
한국 사회에서 육아휴직은 단순한 복지제도를 넘어, 일과 삶의 균형을 실현하고 저출산 문제를 완화하는 핵심 정책으로 자리 잡아가고 있습니다. 그러나 현실에서는 여전히 제도적 허점과 사회적 시선, 기업 문화 등의 장벽이 존재하고 있어 제도의 실효성에 대한 의문도 꾸준히 제기되고 있습니다.이번 글에서는 한국의 육아휴직 제도의 구조, 최근 변화, 주요 문제점, 그리고 나아갈 방향에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 한국의 육아휴직 제도 개요한국의 육아휴직은 근로기준법과 고용보험법에 기반한 제도로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가 일정 기간 육아를 위해 휴직할 수 있도록 보장하는 제도입니다.▪️ 육아휴직의 기본 조건육아휴직은 부모 모두에게 부여되며, 1년까지 사용 가능근속 기간 6개..